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- Schaffung einer Win-Win Situation durch
- Analyse der Ist-Situation
- Plausibilisierung bzw. Analyse der Unternehmensentscheidung bzgl. Strategie und Rentabilität
- Identifizierung von Alternativen
- Transformationskontrolle zur Sicherstellung von Nachhaltigkeit
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe – Betriebsrat mit dem Arbeitgeber
- Externe Managementkompetenz sichert Sachlichkeit im Prozess